Internationale
Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten in den Bereichen
Technologieausstattung, Energie, Umweltschutz, Logistiksysteme und Bauwesen bei
Riko GmbH verbinden wir mit höchsten fachlichen Standards und einer
sorgfältigen und durchdachten Betrachtung der Erwartungen unserer Auftraggeber.
Wir erweitern unsere Aktivitäten auch auf neue Märkte und Bereiche, in denen
Bedarf an umfassenden Lösungen zur Einführung moderner, produktiverer und
umweltfreundlicherer Technologien für die Produktfertigung oder
Prozessindustrie besteht.
Wir überwachen ständig die technologische Entwicklung
weltweit und verbessern kontinuierlich unsere Expertise in allen Bereichen. Bei
der Durchführung von Projekten legen wir besonderen Wert auf ökologische
Verantwortung, die Sicherstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen, die
Prävention von arbeitsbedingten Verletzungen und Gesundheitsproblemen sowie die
Umsetzung von Maßnahmen zur Gewährleistung der Informationssicherheit. Wir
halten uns an und respektieren konsequent die Gesetzgebung in Bezug auf
Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie andere vertragliche
Anforderungen.
Die
Unternehmensführungspolitik, deren Angemessenheit von der Führungsebene
kontinuierlich überwacht wird, wird auf Grundlage der erreichten Ziele bewertet
und geändert und berücksichtigt die Vision der Unternehmensentwicklung und
definiert die Prinzipien, auf denen wir das Qualitätsmanagementsystem, das
Umweltmanagementsystem, das Arbeitsschutzsystem und das
Informationssicherheitsmanagementsystem aufbauen und weiterentwickeln,
einschließlich der Verpflichtungen zur kontinuierlichen Verbesserung aller Systeme.
Wir sind uns bewusst, dass ohne die aktive Beteiligung aller Mitarbeiter und
derjenigen, die im Namen des Unternehmens arbeiten, eine erfolgreiche Umsetzung
der Politik nicht möglich ist.
Mitarbeiter werden über die Unternehmenspolitik über das Intranet informiert,
und interessierte Parteien können diese auf der Unternehmenswebsite einsehen.
Die
wichtigsten Prinzipien der Unternehmensführungspolitik sind:
- Kontinuierliche Überwachung der Marktbedürfnisse und
Anpassung unserer Fähigkeiten, Sicherstellung der richtigen Kommunikation und
Informationsverfügbarkeit für Mitarbeiter.
- Sicherstellung der kontinuierlichen fachlichen
Weiterbildung der Mitarbeiter.
- Förderung und Motivation der Mitarbeiter zur
eigenverantwortlichen Durchführung von Aktivitäten.
- Sicherstellung eines wirtschaftlich gerechtfertigten
Qualitätsniveaus auf allen Unternehmensebenen.
- Kontinuierliche Anpassung der Managementsysteme an geltende
gesetzliche und andere Anforderungen in Bezug auf Qualität, Umwelt,
Arbeitsschutz, Informationssicherheit und gute Geschäftspraktiken.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit wichtigen
Lieferanten/Anbietern von Dienstleistungen.
- Pflege regelmäßiger Kontakte zu wichtigen Auftraggebern und
Überwachung ihrer Zufriedenheit.
- Kontinuierliche Verbesserung der Effizienz und
Leistungsfähigkeit mit dem Ziel einer profitablen Geschäftstätigkeit.
- Kontinuierliche Verbesserung des Umweltmanagementsystems,
um dessen Wirkung zu steigern und das Arbeitsschutz- und
Gesundheitsschutzmanagementsystem zu verbessern.
- Sorge für die Vermeidung und Verringerung der negativen
Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt.
- Sorge für die Beseitigung von Gefahren und die Verringerung
von Risiken im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Überwachung des Ressourcen- und Energieverbrauchs sowie
Maßnahmen zu deren Reduzierung.
- Aufbau und Installation umweltfreundlicher Technologien,
die den Verbrauch von Rohstoffen, Hilfsstoffen und Energie reduzieren.
- Überwachung potenzieller Nichtkonformitäten während der
Projektumsetzung, um Umweltunfälle/Umweltschäden/Verletzungen/Unfälle und
Gesundheitsprobleme zu verhindern.
- In der Planungsphase werden Umweltaspekte erkannt, und wo
möglich, werden Anforderungen an die besten verfügbaren Techniken (BAT) sowie
die Berücksichtigung des Lebenszyklus von Produkten (LCA) integriert.
- Information der Partner über die
Unternehmensführungspolitik von Riko (Unterzeichnung einer Erklärung, die
bestätigt, dass sie mit den Anforderungen des Unternehmens vertraut sind und
diese einhalten werden).
- Sicherstellung der kontinuierlichen Schulung und
Information der Personen, die für Riko oder in dessen Auftrag arbeiten, mit dem
Ziel, das Bewusstsein für umweltfreundliches Handeln zu schärfen und
Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz so weit wie möglich zu
verringern.
- Sicherstellung der Einbeziehung der Mitarbeiter in die
Beratung und Zusammenarbeit zur Verbesserung des
Arbeitsschutzmanagementsystems.
- Festlegung und kontinuierliche Aktualisierung der
wichtigsten Anforderungen im Bereich Informationssicherheit unter
Berücksichtigung der Gesetzgebung und der Unterverordnungen, vertraglicher
Anforderungen und des aktuellen Stands der IKT-Technologien weltweit,
einschließlich der Bedrohungen im Bereich der Cybersicherheit.
- Kontinuierliche Verbesserung des
Informationssicherheitsmanagementsystems, Bereitstellung von Ressourcen für
dessen Umsetzung und Integration der Anforderungen in die Unternehmensprozesse.Kommunikation der Bedeutung einer effektiven
Informationssicherheit und der Erfüllung der damit verbundenen Anforderungen
sowie Förderung des Engagements des Personals in diesem Bereich.
- Unterstützung des oberen Managements und anderer
Führungskräfte dabei, ihre Führungsrolle auch im Bereich der
Informationssicherheit im Einklang mit ihren anderen Führungsaufgaben zu
demonstrieren.
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Ljubljana
6.8.2024
Janez Škrabec, Direktor